مع ازدياد استخدام الذكاء الاصطناعي في العالم الرقمي وتدفق التيارات الكهربائية عبر الشبكات الذكية، تقف INJET عند مفترق طرق حاسم، حيث يلتقي ثلاثون عامًا من الإرث الصناعي بعشر سنوات من ابتكارات الطاقة الجديدة. في 11 فبراير، سيُعقد التجمع الربيعي لعام 2026 لشركة INJET للطاقة الجديدة، تحت شعار"ثلاثون عاماً إلى الأمام، نبتكر المستقبل"و"عشر سنوات من الذكاء، لبناء مستقبل أفضل".وصلوا كما وعدوا. كانت لحظة للنظر إلى الوراء، ولحظة للانطلاق من جديد.
أنشطة بناء الفريق
أضفى ضوء شمس الشتاء حيوية متجددة على برنامج بناء الفريق الذي حمل شعار "متحدون في الهدف، بكامل طاقتنا". شكّل البرنامج استراحة من ضغوط العمل اليومي ومحطة لإعادة شحن الطاقة استعدادًا للمرحلة المقبلة. من خلال الألعاب الجماعية، استعاد الموظفون نشاطهم البدني والذهني، مجسدين بذلك قيم شركة INJET المتمثلة في الوحدة والتنسيق والتنفيذ المتناغم. ومع حلول العام الجديد، يقف الفريق بكامل طاقته وجاهزًا للمضي قدمًا.
حفل عشاء الربيع
مع حلول الليل، انطلق حفل عشاء ربيع 2026 رسمياً. وقد أضفى افتتاح الحفل، الذي تم تقديمه بتقنية الذكاء الاصطناعي وجلسة أسئلة وأجوبة ثنائية اللغة، حيويةً فورية على الأجواء، مسلطاً الضوء على مكانة شركة INJET New Energy كشركة رائدة في مجال التكنولوجيا.
اجتمع الموظفون وقيادة المجموعة والشركاء الاستراتيجيون والضيوف الأجانب لإعادة مشاهدة فيديو الذكرى الثلاثين للمجموعة - الذي يتتبع الرحلة من شرارة في عام 1992، إلى التأسيس الرسمي في عام 1996، وتأسيس شركة INJET للطاقة الجديدة في عام 2016. ثلاثون عامًا من التراكم وعشر سنوات من الابتكار تلاقت في هذه اللحظة، حيث التقى التاريخ بالحافة الحادة للمستقبل.
التوجه الاستراتيجي
تمثل الثلاثون عامًا تراكمًا وتجديدًا في آنٍ واحد. في كلمته الرئيسية بعنوان "ثلاثون عامًا إلى الأمام، ابتكار المستقبل"، استعرض رئيس مجلس الإدارة وانغ جون مسيرة شركة إنجيت - من التحديات المبكرة إلى محفظة منتجات متكاملة - مؤكدًا على الجودة كأساس والتحول المؤسسي كمحرك للنمو. ودعا القيادة إلى "النزول إلى الميدان شخصيًا لتحديد المشكلات الحقيقية وحلها"، وهو مبدأ توجيهي للتغيير في العصر الجديد.
انطلاقاً من هذه النقطة الجديدة، كشفت سيندي، المديرة العامة لشركة INJET Global، عن الهدف الاستراتيجي الوحيد للشركة لعام 2026: معدل نجاح الشحن من جانب العميل (وقت التشغيل). يُحدد هذا المقياس جوهر قيمة INJET، ألا وهو ثقة العميل وحرية اختياره.
"في اللحظة التي يقوم فيها العميل بتوصيل مسدس الشحن، فإن ما إذا كانت الطاقة يتم توصيلها بأمان وموثوقية يحدد كل ما ندافع عنه."
سيُرشد هذا المؤشر كل قسم باعتباره المقياس النهائي للعمل.
ميداليات الشرف
تُشكّل الأهداف بوصلةً، لكنّ الأفراد هم من يُحدّدون المسار. وقد كُرّمت الجوائز الفردية والجماعية أولئك الذين يُواصلون التطور ويُظهرون التزامًا عميقًا بأدوارهم. كما مُنحت جوائز الاستحقاق الخاصة للموظفين الذين أمضوا 10 و20 و30 عامًا من الخدمة المُخلصة، تعبيرًا عن تقدير شركة INJET العميق للالتزام طويل الأمد.
متحدون في الهدف،
المضي قدماً معاً
بعد لحظات من التأمل، انطلقت صيحات الضحك والاحتفال. عبّر عرض الرقص "تمكين المستقبل الأخضر" عن رؤية المنتج من خلال تصميم رقصات مستوحى من التكنولوجيا. أما عرض الحوار المتبادل "عندما تصبح العمليات صعبة، يتدخل الذكاء الاصطناعي" فقد حوّل تحديات مكان العمل إلى فكاهة، بينما سلّطت المسرحية القصيرة "هدم الحواجز الإدارية" الضوء على تجارب حقيقية لحل المشكلات من خلال التعاون الذكي.
بينما كانت تُعزف أغنية "قصة الزمن"، غنّى الموظفون الجدد والقدامى جنبًا إلى جنب. ثمّ قامت الإدارة بتلاوة جماعية لأغنية "الذكاء يُنير المستقبل"، مؤكدةً على أهمية وضع العميل في المقام الأول وإتمام المرحلة الأخيرة من سلسلة القيمة. لقد كان المستقبل مُشرقًا ومفعمًا بالحيوية.
الإبحار في رحلة جديدة
اختُتم اجتماع الربيع لعام 2026 بنجاح. يعكس شعار "ثلاثون عاماً إلى الأمام" قوة الأسس المتراكمة، بينما يجسد شعار "ابتكار المستقبل" زخم التقدم.
على مدار أكثر من 30 عامًا، رسّخت INJET معايير الصناعة من خلال الجودة. وعلى مدار أكثر من 10 سنوات، قدّمت الابتكارات حلولًا للطاقة إلى الأسواق العالمية. وفي عام 2026، ومع ازدياد أهمية معدل نجاح الشحن لدى العملاء في جميع أنحاء الشركة، ستواصل INJET مسيرتها نحو الأمام، متخذةً خطوات ذكية، وكاتبةً الفصل التالي من خلال كل عملية شحن آمنة وموثوقة.
