随着人工智能席卷数字世界，电流在智能网络中流动，INJET 正处于一个关键的十字路口——三十年的产业传承与十年的新能源创新在此交汇。2026 年 2 月 11 日，INJET 新能源 2026 春季大会将以“……”为主题。“展望三十年，创新未来”和“十年智慧，赋能未来”如约而至。这是一个回顾过去的时刻，也是一个重新启程的时刻。
团队建设活动
冬日的阳光为以“团结一心，能量满满”为主题的团队建设活动注入了新的活力。这次活动既让员工们从紧张的日常工作中得到喘息，也为他们接下来的征程提供了充电站。通过协作游戏，员工们身心焕发，充分体现了INJET的价值观：团结、协作和协同执行。展望新的一年，团队已做好充分准备，蓄势待发。
春季盛大晚宴
夜幕降临，2026年春季晚宴正式拉开帷幕。人工智能驱动的双语问答环节瞬间点燃了现场气氛，凸显了INJET新能源作为科技领军企业的地位。
员工、集团领导、战略合作伙伴和海外嘉宾齐聚一堂，共同回顾了集团成立30周年纪念视频——追溯了集团从1992年的萌芽，到1996年的正式成立，再到2016年INJET新能源的创立历程。三十年的积累和十年的创新在此交汇，历史与未来的锋芒在此碰撞。
战略方向
三十年既是积累，也是革新。在题为“展望三十年，创新未来”的主题演讲中，王军董事长回顾了英捷科技的发展历程——从早期的挑战到如今成熟的产品组合——强调质量是基石，组织变革是增长的驱动力。他呼吁领导层“亲力亲为，深入一线，发现并解决实际问题”，以此作为新时代变革的指导原则。
在这个全新的起点上，INJET Global总经理Cindy公布了公司2026年的唯一战略目标：客户端充电成功率（正常运行时间）。这一指标体现了INJET价值的精髓——客户的信任和选择。
“当顾客将充电枪插入电源的那一刻，能否安全可靠地供电就决定了我们所代表的一切。”
该指标将作为衡量行动的最终标准，指导各部门的工作。
荣誉勋章
目标是指引方向的灯塔，而人则掌舵前进。个人和团队奖项旨在表彰那些不断进步并始终对工作高度投入的员工。特别功勋奖则向服务满10年、20年和30年的员工致敬，体现了INJET对员工长期奉献的最高敬意。
团结一致，目标明确
携手共进
短暂的沉思过后，欢声笑语响起。舞蹈“赋能绿色未来”以充满科技感的编舞展现了产品愿景。互动表演“当流程变得棘手时，人工智能介入”将职场挑战化为幽默，而小品“打破部门壁垒”则着重展现了通过智能协作解决问题的真实案例。
随着《时间的故事》的旋律响起，新老员工并肩歌唱。随后，管理层集体朗诵了《智慧照亮未来》，强调了以客户为先的理念以及价值链最后一公里的完善。未来在温暖和活力中徐徐展开。
扬帆起航，开启新旅程
2026年春季大会圆满落幕。“三十年展望”体现了过去三十年积累的坚实基础；“创新未来”则展现了未来发展的蓬勃势头。
三十多年来，INJET凭借卓越的品质树立了行业标杆。十多年来，创新引领电力解决方案走向全球市场。展望2026年，当客户侧充电成功率成为公司内部的通用标准时，INJET将继续前行——以智慧为先导，通过每一次安全可靠的充电，谱写新的篇章。
